一位阿里员工发文：看到一位女网友发表自己从事过海底捞服务员经历，现在已经转行进入字节月入32000元，想问一下有字节同事认识她么？
大喇叭刚看到时，感觉这又是一个励志故事。但是在评论区，话锋明显出现变化，敢情这又是一个大厂员工出来“卖课”的。
当然，也有网友对她的身份提出质疑。
其实在各大视频平台上，顶着职业光环，大厂前员工们出来卖课已经屡见不鲜了。
曾经看到一位大厂网友发文：最近半个月我发现三位前领导都在做自媒体卖课。一位有着华为背景，曾经是某行业头部公司HR负责人；另一位有着阿里背景，曾经是500人规模的电商公司运营总监；最后一位有字节背景，听说是某二线城市分公司市场负责人。以上三位年薪应该在80-120万之间，突然在某短视频平台看到他们的视频，突然觉得世界好颠，他们的资历都比较资深，怎么也开始拍段子卖课了？
大喇叭在某平台直播中发现了不少阿里P9职级的大佬都“下海”直播了。在直播间里，这些“大佬”卖力地宣传自己的课程。但也看到不少网友提出疑问：他们是利用阿里的title割“韭菜”，还是真能学到东西？关于这些，只能是付费学习过的学员才能评价了。
要知道，P9职级在阿里妥妥的中层领导，到了这个职级需要走集团任命，对外的Title一般是业务部门负责人，距离真正的大厂高管仅一步之遥。在阿里，对于大多数员工来说，P8已经是天花板级别了，并且还有数量不菲的老P7。这个级别，能力一般都很强，水分不会太大。在早几年，这个职级是非常稳的，年包到手能达到300万以上（含股票），如果赶上移动互联网发展红利，资产轻松上千万，妥妥的中产小康水平。
但这两年，随着互联网大厂之间竞争加剧和行业处于下行周期，各大厂被迫亦或者主动开启了新一轮的架构调整，降本增效成为此次调整的主旨，很多业务部门甚至一窝端，所以P9不可避免的会牵涉其中。这也许就是能看到不少大厂中层年龄大了之后转型做自媒体原因之一。
某大厂HR：现在大厂的中层失业，有时比基层员工还“惨”。原因很简单，一是长期不接触一线工作，也无法参与战略会议作出决策。更多的工作是上传下达，搞业务拉通、拜访客户、一整天开协调会、给+1准备会上汇报ppt。就这样在不知不觉中丧失了在一线的基本技能和本领。二是人脉虽然有，但大多数和自己级别相仿，不像真正的大厂高管一样，能够接触到核心有决策的管理层或者老板。
某一位大厂中层发视频大吐苦水：自己41岁，去年被裁，百万年薪没了，家也快没了。失业近一年，联系了不少猎头和人脉，工作仍然没有着落，感觉自己在家快“废”了，媳妇也由最开始的安慰到抱怨，以及现在的不搭理。想过创业，但又担心最后亏个底朝天。想法一堆，没有一个真正行动起来。他自己感到很迷茫，不知道下一步该怎么办？
以上这些群体在不同的大厂能圈出与之对应的职级，阿里的P9、鹅厂的13级、百度的 T8、华为的20级等。他们面临一个共同问题，在大厂“养尊处优”惯了，底层工作干不了，高层决策接触不到，一线技能基本丧失。还在不停的幻想能够找到下一份大厂中层工作，奈何年龄已经过线了。
作者：大喇叭；编辑：思齐。