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这两天，有一个热搜引起很多网友的兴趣，评论区留言不少，各种观点也是吵得不亦乐乎。
众所周知，退休金问题是这两年的一个社会热点。
一方面，体制内外的退休金有不小的差距，另一方面，退休人员与在职劳动者的收入差距也很大。
据东方财富网、新浪财经等媒体的报道，9月21日，中国人民大学教授毛振华在CMF季度论坛指出：
当前退休金与在岗工资相比较高，这是个很大的问题。
他的原话是：
“我们的退休金跟在岗职工工资相比的话，是不是太高了一点，这是很大的一个问题”。
毛振华强调，大家希望越高越好，但是钱还是要从目前的职工创造的财富上来，“干活的人工资就要低很多”。
此言论立即冲上热搜后，引发舆论热议，网友们也是吵翻天。
有人反驳说，退休人员收入高吗，我怎么不知道，干了一辈子工人，退休才拿三千来块钱，高在哪里？
这位网友说的没错，有相当数量的普通企业退休人员，拿到的退休金也只有三千块钱左右。
2024年11月，广州日报一篇报道里提到，2023年企业退休人员月人均养老金为3162元，城乡居民则为214元。
这是否印证了毛振华的观点是错误的？
并不是。
因为我们前面就提过，退休人员之间也有相当大的差距，而毛振华的观点，可能针对的是机关事业单位退休职工而言。
毛振华举例说“
“我最近回了趟老家，农村里面这些小学教师在岗的人就能拿4000多块钱，但退休的人拿八九千块钱”。
八九千这个养老金标准，在体制内算是什么水平？
笔者并未在官方或者任何主流媒体的报道里查到机关事业单位养老金平均水平的准确数据。
而且，广州日报的这篇报道里，只说了企业和城乡居民，体制内的数据也未提及。
AI给出的说法是，机关事业单位退休人员月人均养老金为6000元-8700元。
准不准确，需要业内人士去验证。
仅从毛振华提到的这个案例来看，这的确是个大问题。
在动辄八九千，甚至一两万的高退休金面前，相当数量的在职劳动者收入显然是无法与相比。
2020年，经济日报采访了收入分配领域专家李实教授，谈到了”全国大约有6亿人的平均月收入为1000元左右“这个话题。
李教授认为，6亿人并非每个人都只有一千元的月收入，其中必然是有高有低。
而且，这6亿人不仅包括在就业、有收入的人口，也包括无就业、无收入的人口，如老人、儿童、学生等被赡养人口。
李教授认为应该客观看待这个话题，但他也承认目前国内发展不平衡现象很明显，为数不少的居民收入仍需提高。
在毛振华看来，退休制度要保证的人们的基本生活，而不是保证他们过很优雅的生活。
“优雅的生活还是要靠个人储蓄、靠个人的财富安排”，他说，“如果都靠国家养老金，退休群体比干活的人享受更好的收入和生活，我觉得这件事情可能很难持续”。
谈到这个话题，就想到此前公布2025年退休金再上涨2%的消息时，就有网友建议，按照退休金水平设定不同的涨幅。
他觉得，只有这样，才能逐渐弥补养老金过大的差距。
确实，算上2025年，企业退休人员养老金已经连续上涨21年，但体制内外的退休金差距真的缩小了吗？
据网友们的反馈，同年龄退休的人员，差距并没有缩小，反而有越来越扩大的趋势。
问题出在哪里？职业年金恐怕是很大的原因。
目前，机关事业单位职业年金的覆盖率，已经近乎百分之百，而企业年金15%左右。
一个强制，一个是自愿，差距也就出来了。这就相当于，若干年后，同样年龄退休，一边拿两份退休收入，一边只有一份，再加上本身两者所交养老基数的不同，差距怎能不越来越远！
以前，把差距责任丢给双轨制，如今已经并轨了，问题解决了吗？
再回到退休与在岗的收入差距上来，怎么解决才能让人满意？
事实上，想解决这个问题很难。
在岗的时候，都希望比退休人员工资高，可等大家退休了，是不是又觉得，干了一辈子牛马，退休多拿养老金才是合理的？
这就跟开车与骑电车的互怼是一个道理。
大家都会站在自己的角度去考虑问题，却很难设身处地地为他人着想，“自私”是人的天性，也没有错。
但问题总归要解决，否则越拉越大的收入差距，早晚要出大问题。
其实，前面网友提到的建议不错，接养老金水平决定涨幅，高的不涨或少涨，低的多涨。
同时，更要在稳定就业和提高在职人员收入上多下功夫。
对此，大家怎么看？
注:本文旨在表达个人观点，提倡大家理性讨论，弘扬社会正能量，如有侵权，请联系作者删除。
引用信息来源：
新浪财经头条：专家称退休金比在岗工资高是个大问题
广州日报：报告显示，我国企业退休人员月人均养老金提高到3162元
经济日报：李实：提高居民收入水平任重而道远
素材来源官方媒体/网络新闻